Gehen Sie Hand in Hand durch Wind und Regen
– Ein Brief des General Managers der Fulaier Company an alle Mitarbeiter
Liebe Kollegen, Kameraden und Kampfgefährten:
Die Zeit ändert sich und der Ruhm der Welt erneuert sich von Tag zu Tag. In dieser kritischen Phase des Wandels und der Weiterentwicklung hin zu einem hochtechnologischen Unternehmen für die Herstellung von Klimaanlagen werden wir gemeinsam Abschied vom Jahr 2025 nehmen, das sowohl lohnend als auch voller Druck und Risiken ist. Bei dieser Gelegenheit möchte ich im Namen des Unternehmens unsere aufrichtigen Grüße und unseren herzlichen Dank an alle fleißigen Mitarbeiter in verschiedenen Positionen der Fulaier Company aussprechen!
Rückblick auf das vergangene Jahr
Im Rückblick auf das vergangene Jahr hat das Unternehmen Schwierigkeiten und Herausforderungen gemeistert. An einem Wendepunkt voller Druck und Herausforderungen nutzten alle Fulaier-Mitarbeiter ihre Weisheit und ihren Schweiß, um Chancen zu nutzen und einen Sprung von „Folgen“ zu „Innovation“ in der Kerntechnologie zu erreichen. In diesem Jahr haben wir uns stets an die Geschäftsphilosophie gehalten, „die Entwicklung durch technologische Innovation voranzutreiben und den Markt mit qualitativ hochwertigen Dienstleistungen zu erobern“ und uns im komplexen und sich ständig ändernden Marktumfeld stetig weiterentwickelt.
Kerngeschäftsfelder
In unseren Kerngeschäftsfeldern haben wir mehrere wichtige technologische Engpässe erfolgreich überwunden. Für Lithiumbromid-Geräte haben wir Programmänderungen durchgeführt und eigenständig Steuerungsprogramme für Warmwasser- und Wärmepumpengeräte entwickelt; Gleichzeitig haben wir unabhängig ein elektrisches Ventilrückstellgerät und einen Kommunikationsadapter entwickelt und hergestellt.
Im Hinblick auf technologische Innovation und Ressourcenintegration
Im Hinblick auf technologische Innovation und Ressourcenintegration bauen wir aktiv eine Plattform für die Forschungszusammenarbeit zwischen Industrieuniversitäten auf, etablieren eine intensive Schulunternehmenskooperation mit der Zhejiang-Universität, führen Schlüsseltechnologieforschung zur Abwärmenutzung durch und beschleunigen die Umwandlung wissenschaftlicher Forschungsergebnisse in Marktprodukte. In diesem Jahr hat das Unternehmen die Entwicklung von mehr als 20 Schlüsselprojekten abgeschlossen, darunter die Renovierung von Warmwassermaschinen und die Renovierung neuer Dampfwärmepumpeneinheiten. Mit effizienten und energiesparenden Lösungen genießt das Unternehmen hohe Anerkennung bei den Kunden. In diesem Jahr wurde es im Dantu High-Tech-Park mit dem Titel „Star of Science and Technology Innovation“ und in der Provinz Jiangsu mit dem Titel „Spezialisiertes, raffiniertes und neues Unternehmen“ ausgezeichnet und hat die zweite Prüfung als „Nationales High-Tech-Unternehmen“ erfolgreich bestanden.
Aspekt der Markterweiterung
Im Hinblick auf die Marktexpansion haben wir Branchentrends genau erfasst, unser Marktgebiet stetig erweitert und die Kundenzufriedenheit sowie den Markeneinfluss kontinuierlich verbessert und so eine solide Grundlage für die langfristige Entwicklung des Unternehmens gelegt. Angesichts eines komplexen und sich ständig ändernden Marktumfelds haben wir im Jahr 2025 nicht nur unsere Investitionen in Infrastrukturbau und Prozessausrüstung verstärkt, sondern auch unsere Fertigungs- und Testkapazitäten und -niveaus kontinuierlich verbessert. Das Unternehmen hat außerdem das A-Level 1-Zertifikat für Wartungs- und Installationsfähigkeiten in der chinesischen Kälte- und Klimaanlagenindustrie erhalten.
Im Hinblick auf die Sicherheitsproduktion
Im Hinblick auf die Sicherheitsproduktion hat das Unternehmen sein Sicherheitsproduktionsmanagementsystem verbessert, das den gesamten Prozess der Produktion, Forschung und Entwicklung sowie des Baus abdeckt. Es hat die Inspektionen der Gerätesicherheit, Schulungen zu Arbeitsspezifikationen und -Sicherheitskontrollen vor Ort verstärkt, regelmäßig Brandschutzübungen, Notfalleinsätze und andere Aktivitäten organisiert, um das Sicherheitsbewusstsein und die Notfallreaktionsfähigkeiten aller Mitarbeiter zu verbessern.
Die oben genannten Erfolge können nicht ohne die harte Arbeit und den selbstlosen Einsatz jedes einzelnen Fulaier-Mitarbeiters erreicht werden. Nicht zu vergessen ist die beharrliche Leistung des Forschungs- und Entwicklungsteams, das technische Schwierigkeiten überwindet; Ich kann die Verantwortung und das Engagement meiner Kollegen an vorderster Front im Projekt nicht vergessen, ihren Posten beizubehalten; Ich kann das Engagement des Logistikpersonals von Fulaier nicht vergessen; Ich kann die Solidarität und Entschlossenheit aller Mitarbeiter angesichts von Schwierigkeiten und Herausforderungen nicht vergessen. Es ist die Beharrlichkeit und das Engagement aller, die sich zu einer starken Kraft für die Entwicklung des Unternehmens entwickelt haben. Es sind Ihre Weisheit und Ihr Schweiß, die die Errungenschaften und den Ruhm von Fulaier heute geprägt haben.
Rückblick auf die Entwicklung des Jahres 2025
Wenn wir auf die Entwicklung im Jahr 2025 zurückblicken, verstehen wir zutiefst, dass das Festhalten an technologischen Innovationen die Grundlage für den Stand eines Unternehmens ist, dass das Festhalten an Qualitätsverpflichtungen die Grundlage für den Wettbewerb auf dem Markt ist und dass Teamarbeit der Schlüssel zur Überwindung aller Schwierigkeiten ist.
Ausblick auf 2026
Mit Blick auf das Jahr 2026 bestehen Chancen und Herausforderungen nebeneinander sowie Hoffnung und Verantwortung. Das Unternehmen wird aktiv auf nationale Richtlinien reagieren und die Entwicklungsrichtung „grün, sicher, innovativ und Win{2}} verankern:
Bewirtschaften Sie grüne und kohlenstoffarme Felder intensiv
Eine besteht darin, die grünen und kohlenstoffarmen Felder intensiv zu kultivieren und soziale Verantwortung zu übernehmen. Wir werden die nationale „Dual-Carbon“-Strategie genau verfolgen, die Forschungs- und Entwicklungsinvestitionen in energiesparende und umweltfreundliche Kühltechnologien erhöhen, umweltfreundliche Upgrades von Produkten und Lösungen fördern, Werte für die Gesellschaft schaffen und eine nachhaltige Entwicklung von Unternehmen erreichen.
Kontinuierliche Stärkung des Endergebnisses einer sicheren Entwicklung und Sicherung der Entwicklungsgrundlage
Die zweite besteht darin, kontinuierlich ein solides Endergebnis für eine sichere Entwicklung aufzubauen und die Grundlage der Entwicklung zu schützen. Sicherheit ist die Lebensader für das Überleben und die Entwicklung von Unternehmen und liegt auch in unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern und der Gesellschaft. Im neuen Jahr wird das Unternehmen sein Sicherheitsmanagementsystem für die Produktion weiter verbessern, die vollständige Prozesssicherheitskontrolle verstärken, Sicherheitsschulungen und Notfallübungen verbessern, sich stets an das Sicherheitskonzept „Prävention zuerst, Sicherheit zuerst“ halten und eine solide Sicherheitsbarriere für die Entwicklung des Unternehmens aufbauen.
Vertiefen Sie die technologische Innovation energisch und steigern Sie die Kernentwicklungsdynamik
Die dritte besteht darin, die technologische Innovation energisch zu vertiefen und die Kernentwicklungsdynamik zu stärken. Wir werden an der Technologie als unserer zentralen Wettbewerbsfähigkeit festhalten, einen umfassenderen Innovationsanreizmechanismus etablieren, Mitarbeiter dazu ermutigen, mutig zu forschen und Durchbrüche zu erzielen, uns auf die Schwachstellen der Branche und Kundenbedürfnisse konzentrieren, kontinuierlich wettbewerbsfähigere Produkte und Dienstleistungen auf den Markt bringen und den Marktvorteil des Unternehmens im Technologiebereich aufrechterhalten.
Stärkung des Aufbaus eines Talentteams und Konsolidierung der Entwicklungssynergien
Die vierte besteht darin, den Aufbau des Talentteams zu stärken und die Entwicklungskräfte zu konsolidieren. Talente sind die Kernressourcen für die Entwicklung von Unternehmen. Das Unternehmen wird das Talentschulungssystem, die Einführung und die Anreizmechanismen weiterhin optimieren, damit jeder Mitarbeiter mit Träumen und Fähigkeiten bei Fulaier sein Selbstwertgefühl verwirklichen kann. Gleichzeitig werden wir weiterhin die Kerngeschäftsphilosophie „menschenorientiert, menschenorientiert“ fördern, eine harmonischere, integrativere und fortschrittlichere Arbeitsatmosphäre schaffen und den Zusammenhalt und die Zentripetalkraft des Teams zu einer starken Stütze für die Entwicklung des Unternehmens machen.
Kollegen, Kameraden, Mitstreiter! Die Reise ist voller Wind und Lebenskraft, und wir begeben uns auf eine lange Reise der Verantwortung. 2026 ist ein Jahr voller Hoffnung, und es ist auch ein Jahr, in dem jeder von uns etwas zu tun hat. Auf der neuen Reise gibt es sowohl große Visionen als auch unerwartete Herausforderungen, aber ich bin fest davon überzeugt, dass wir alle Schwierigkeiten überwinden, das gemeinsame Wachstum des Unternehmens und der Einzelnen erreichen und eine glänzendere Zukunft für Fulaier gestalten können, solange wir alle bei Fulaier mit festen Überzeugungen, pragmatischem Stil, Innovationsgeist und dem Mut, nach Exzellenz zu streben, zusammenarbeiten können.
Beste Wünsche
Wir wünschen allen Mitarbeitern und ihren Familien von Fulaier ein frohes neues Jahr, gute Gesundheit, reibungslose Arbeit und glückliche Familien!
